委机关效能建设具体工作安排

　　为落实我委《进一步加强机关效能建设的实施方案》，现就效能建设具体工作安排如下：
　　一、学习与教育。学习和教育是提高干部职工素质和机关工作效能的基础和前提条件，我委着力开展三项活动。一是组织开展“机关效能建设我该怎么办大讨论”活动。10月20日前，各科室和二级机构要组织学习讨论。综合组注意收集讨论学习情况，按市委要求，单位主要负责人和按委效能建设领导组规定领导组办公室下设的三个组，各提供一篇有份量的讨论稿，并上报市委。二是开展科学发展观、正确的政绩观、民主集中制、社会主义荣辱观和反腐倡廉等五项教育活动，综合组负责制订计划，以学习日为阵地，认真组织实施。三是积极参加市组织的专题报告会、计算机实际操作比赛和效能建设理论知识测试等活动。
　　二、对照与检查。目的是查找单位、科室及个人在效能建设上存在的问题和不足，自查自纠，严肃整改。
    1、时间安排：从现在着手到11月底结束。
    2、对照检查的内容是：对照本单位、科室及个人有无市委、市政府指出的政务环境不佳的八种表现。具体来说，一是查理想看对人民群众有无感情，对工作有无激情，有没有不作为、慢作为和不会作为的现象，存在不存在门难进、脸难看、话难听、事难办问题；二是查审批项目，印制《清理审批项目情况登记表》，发至科室和二级机构，开展清查，做到该取消的取消，该下放审批权限的即下放，市委要求10月底前将清理情况汇总上报；三是清收费，将《清理收费情况登记表》印制下发，由科室和二级机构逐项清理，制止乱收费行为。
    3、对照检查的方式：从内外两个方面入手，对外我们要向服务单位、企业发征求意见函，广泛征求意见，此函力争于10月份15日前发出，于月底前收回。对内分两步走，10月底前各科室和二级机构召开会议、组织讨论，开展自查，并将自情况写成书面报告，委于11月10日左右召开“对照检查情况汇报会”，请各科室和二级机构负责人汇报对照检查情况和公布征求意见情况；11月20日左右，委党委以专题民主生活会形式，查摆本委在机关效能建设上存在的主要问题，研究整改意见。
　　此项工作具体由综合组负责抓落实。
　　三、建章与立制。时间一个月，即到12月底结束。整个工作由服务机制创新组负责。具体抓好以下10项制度的建立与落实。
    1、清理完善委机关及二级机构日常工作制度。委机关及二级机构各单位，要结合各自职能与业务特点，本着废、立、改的原则，对各类规章制度进行清理，确保可行有效。委机关清理完善工作具体由委办公室负责。
    2、岗位责任制。委机关职能与科室职责由人事科刘斌同志负责，工作人员的岗位责任由各科室研定后报刘斌同志汇总，形成委机关一个完整的岗位责任制。二级机构照此方式办理。
    3、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、否定报备制和一次性告知制等5项制度，由委办公室负责。
    4、效能考评制、效能投诉制、失职问责制由效能监察组负责制订。
　　上述制度初稿于12月20日前报委机关效能建设领导组办公室。办公室审核后报委领导组审批执行。
　　四、政务公开。于07年元月15日前做好三件事：一是委机关及二级机构制订政务公开栏，公布机关职能科室职责及服务承诺等制度。委机关由办公室负责；二是网上公开，在市经委网上公开岗位责任制、服务承诺制等制度；由宣传科负责；三办好政风热线，确定举报电话，畅通监督渠道，强化外部约束。
　　五、检查与督促。时间：07年元月15日前，由委效能监察组牵头对委机关及二级机构加强效能建设的各项工作进行一次检查，发现问题及时纠正，保证圆满完成加强机关效能建设工作任务。
　　六、总结汇报。07年元月底前，委效能建设领导组办公室将整个效能建设情况写成书面总结材料，报领导组，而后召开全委系统加强机关效能建设总结大会。
 

　　市经委机关效能建设领导组办公室
　　二○○六年十月九日